Все статьи номера
статья 22 из 26
Не прочитано
7
Компания
Трудовые отношения

Сокращение штата. Когда суд решит, что работнику не предложили вакансию

Юрий Иванов, Советник Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP
Чтобы сократить работника, компания обязана предложить ему альтернативу увольнения — свободную должность. В ТК нет четких правил, как это сделать. Из-за этого компании допускают ошибки. Работники пользуются этим и обращаются в суды, чтобы восстановиться на прежнем месте. Читайте, как предложить альтернативную должность перед сокращением, чтобы работник не смог позже его оспорить.
Зачем менять аккредитив на эскроу
№ 7, 2019
ВС защитил поставщиков от отказов заказчиков и разъяснил, как одобрять госконтракты