Все статьи номера
статья 21 из 25
Не прочитано
10
Компания
Трудовые отношения

Четыре основания уволить сотрудника за однократное нарушение

Юрий Иванов, Старший юрист Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP
Сотрудник отправил с офисного компьютера рабочие документы на свой личный адрес электронной почты. За это компания его уволила. Причина — своим поступком сотрудник разгласил конфиденциальную информацию. Хотя он дальше никому документы не пересылал, суд встал на сторону компании. Информация стала доступна третьему лицу — провайдеру, который дает доступ к почтовому серверу. Поэтому это разглашение охраняемой законом тайны. Читайте, когда достаточно одной ошибки сотрудника, чтобы его уволить.
Директор не хочет банкротить компанию. О чем его нужно предупредить
№ 10, 2018
ФНП подготовила признаки подозрительных сделок